Мы используем куки, чтобы сайт хорошо работал. Продолжая им пользоваться, вы соглашаетесь на обработку ваших куки‑файлов.
Мы ищем человека, который возьмет на себя доход компании и соберет работающую коммерческую систему.
- Развитие и управление структурой из 4-х коммерческих направлений: основной продукт, букинг и концерты, реклама, внутренние проекты
- Реализация коммерческой стратегии (выполнение плана по выручке/марже)
- Увеличение числа выгодных проектов и расширение клиентской базы
- Анализ рынка, выявление новых направлений для роста продаж
- Усиливать ключевые сделки, подключаясь к переговорам на high-check, закрывая сложные этапы
- Опыт в роли CCO / Руководителя продаж от 3 лет (желательно B2B услуги / медиа / консалтинг / агентства / IT)
- Умение управлять несколькими направлениями или несколькими воронками одновременно
- Навык построения коммерческой функции: от процессов и мотивации до аналитики и планирования
- Сильный переговорный навык и умение работать с первым лицом, защищать цену, продавать ценность.
- Системность: CRM, прогнозирование, регулярный менеджмент, управление через показатели.
- Зрелость и самостоятельность
- Вы “продавец-звезда”, который не умеет строить систему и растить команду.
- Вы не любите ответственность за план.
- Вы не готовы быть руками в сложных сделках и головой в стратегии одновременно
- Сильную предпринимательскую среду, быстрые решения, доступ к медийным активам и брендам
- Возможность собрать команду “под себя” и перестроить продажи в масштабируемую машину
- Оклад 200 000 руб. + бонус/процент, привязанный к выполнению планов по выручке/марже и ключевым KPI (обсуждается на финальном этапе).
- Потолка нет. Вы зарабатываете столько, насколько выстроите систему.
Нам нужен человек, который умеет строить медийный капитал бренда и медийного лица.
- Работа над позиционированием и узнаваемостью бренда и медийного лица (ключевые сообщения, темы, рамка, тон).
- Выстраивание и поддержание долгосрочных отношений с медиа и журналистами (СМИ, отраслевые площадки, Telegram/YouTube-проекты).
- Генерация и реализация инфоповодов
- Подготовка и публикация пресс-релизов, комментариев, тезисов, статей, медиакитов
- Организация публикаций/интервью/участий: питчинг, согласования, контроль выхода, пост-анализ.
- Кризис-менеджмент: мониторинг, отработка негатива, антикризисные сценарии и коммуникации.
- Синхронизация с маркетингом/коммерцией/продакшеном, чтобы PR поддерживал рост и сделки.
- Опыт от 3 лет в PR на аналогичной позиции.
- Умение писать сильные тексты и упаковывать смыслы в понятные месседжи.
- Понимание механики медиа: что публикуют, почему публикуют и как туда попасть.
- Навык выстраивать отношения и работать “в долгую”
- Быстрая реакция, аккуратность, самостоятельность, высокий уровень ответственности.
- Вы ждёте, что инфоповоды “случатся сами”.
- Вы не любите много коммуникаций, переговоров и согласований.
- Вам ближе спокойная работа без динамики и неожиданных ситуаций.
- Реальные громкие кейсы и быстрый рост узнаваемости.
- Свободу в инструментах и подходах при понятной ответственности за результат.
- Команду, где PR — функция роста и влияния.
- Оклад от 150 000 руб. + бонусы
Мы ищем энергичного и целеустремленного менеджера по продажам артистов, которому интересно стать частью современной музыкальной индустрии и вместе с нами реализовывать амбициозные проекты.
- Выстраивание и развитие партнерских отношений с организаторами концертов, площадками, агентствами, корпоративными клиентами и представителями музыкальной индустрии.
- Поиск новых возможностей для выступлений артистов и продажа концертов.
- Полный цикл продаж: от первого контакта до подписания договора и контроля исполнения обязательств.
- Проведение переговоров на всех этапах сделки.
- Отслеживание тенденций рынка, анализ спроса, активное продвижение артистов для разных форматов мероприятий (концерты, фестивали, корпоративы, частные мероприятия, брендинговые проекты и т.д.).
- Контроль своевременного внесения данных и договоренностей в CRM
- Высокая коммуникативность и способность быстро находить общий язык с разными людьми.
- Любовь к общению, умение вести переговоры и не бояться холодных звонков.
- Навыки презентации, умение слушать и убеждать собеседника.
- Оптимизм и настойчивость даже при отказах.
- Опыт в продажах (опыт в концертной индустрии – преимущество, но не обязателен).
- Быстрая обучаемость, самостоятельность и умение организовать своё время.
- Готовность к высокой динамике и ответственности за результат.
- Грамотная устная и письменная речь, уверенное владение Excel, Word, PowerPoint.
- Владение английским языком (преимущество) и опыт работы с CRM.
- Не готовы к большому количеству коммуникаций и отсутствию стандартного рабочего дня.
- Предпочитаете работать только с входящими клиентами.
- Не любите учиться и сталкиваться с новыми задачами.
- Не готовы к активной работе по телефону, в мессенджерах и на встречах.
- Не склонны сохранять позитивный настрой даже при сложных переговорах.
- Погружение в современную музыкальную индустрию.
- Участие в самых амбициозных проектах компании.
- Стабильная зарплата + процент от сделок, прозрачная мотивация.
- Обучение продажам и особенностям музыкального рынка.
- Возможность посещать концерты и закрытые мероприятия.
- Дружная команда, поддержка руководителя.
- Возможности для профессионального роста.
- Гибридный формат работы (частично возможно работать удалённо).
- Оклад от 80 000 рублей + бонус/процент, привязанный к выполнению планов по выручке/марже и ключевым KPI (обсуждается на финальном этапе).
- Потолка нет. Вы зарабатываете столько, насколько выстроите систему.
- Продажа стратегических и бренд-консалтинговых продуктов RMB клиентам premium-сегмента (чек от 1 млн ₽/мес).
- Работа с предпринимателями, CEO, топ-менеджерами, артистами, блогерами, спортсменами и корпоративными брендами.
- Полный цикл сделки: от первого контакта и диагностики запроса до подписания контракта и первой оплаты.
- Проведение глубинных переговоров и стратегических встреч с первыми лицами.
- Формирование индивидуальных коммерческих предложений под задачи клиента.
- Ведение CRM, контроль этапов сделок, прогнозирование выручки.
- Развитие долгосрочных отношений с клиентами и повторные продажи.
- Участие в развитии продуктовой линейки и коммерческой стратегии RMB.
- Опыт в продажах premium-услуг, консалтинга, маркетинга, брендинга, агентских или инвестиционных продуктов от 3 лет.
- Навык работы с чеками от 500 000 ₽ и выше.
- Умение вести сложные переговоры с первыми лицами и принимать решения на уровне партнёрства.
- Развитое стратегическое мышление и умение разбираться в бизнес-задачах клиента.
- Высокий уровень коммуникации, уверенность, интеллект, зрелость.
- Навык презентации, аргументации и упаковки сложных продуктов в ценностное предложение.
- Системность, ответственность, умение работать с длинным циклом сделки.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Опыт работы с CRM и воронками продаж.
- Ориентированы только на входящие заявки и не любите активные продажи.
- Не готовы к сложным переговорам и работе с высоким уровнем ответственности.
- Не любите разбираться в бизнесе клиента и продавать не «продукт», а стратегию.
- Ожидаете быстрых и лёгких сделок без длинного цикла принятия решений.
- Предпочитаете строго регламентированную работу без гибкости и инициативы
- Работу с сильными личностями, предпринимателями, артистами и лидерами рынка.
- Участие в построении брендов федерального и международного уровня.
- Прозрачную систему мотивации: оклад + 35% от месячного платежа по контракту.
- Высокий потенциальный доход без потолка.
- Обучение продукту, стратегиям продаж и работе с premium-клиентами.
- Влияние на развитие продукта и коммерческой модели компании.
- Сильную команду, доступ к уникальной экспертизе и масштабным кейсам.
- Гибридный формат работы и высокий уровень автономности.
- окладная часть 100 000 рублей (на руки)
- 35% комиссия от продаж (средний чек от 1 000 000 рублей)
- от 300 000 рублей и выше среднее ожидание по году хорошего менеджера (в рамках стратегии продаж компании)
МОСТ — это продукт, который должен стать понятным рынку и масштабируемым. Меньше “идей”, больше — валидированных решений.
- Формировать "продакт вижн" вместе с фаундерами и превращать это в понятную дорожную карту
- Проводить кастдевы
- Генерировать и тестировать гипотезы.
- Считать продуктовые метрики
- Писать понятные постановки для разработки/дизайна, принимать результат.
- Работать с аналитикой
- Подготовить продукт к масштабированию
- Опыт продакта в digital-продуктах от 2–4 лет.
- Умение работать через данные и исследования, а не через “мне кажется”.
- Понимание цикла разработки и способность говорить с инженерами/дизайном.
- Вы умеете резать лишнее и вести к результату.
- Вы больше “про процессы”, чем про продукт и метрики.
- Вы не любите общаться с пользователями и делать исследования.
- Вы ждёте идеального ТЗ и идеальной команды прежде чем начать.
- Продукт на стыке tech + музыка + рынок, где есть реальная боль и потенциал масштаба.
- Быстрые циклы, прямой контакт с фаундерами, влияние на стратегию.
- Возможность вырасти в Head of Product по мере роста проекта
- Оклад от 150 000 руб. + бонусы за достижение ключевых продуктовых метрик/этапов — обсуждается по итогам.
- Управлять портфелем проектов основного продукта RMB
- Развитие системы управления проектами
- Управление командами, задействованные в реализации проекта
- Навык работы со стратегиями
- Быстро выявлять узкие места и оперативно устранять их
- Вести ключевые проекты лично (самые сложные/критичные).
- Развивать проектную-команду: повышать стандарты, организовывать и проводить обучение, работать над качеством управления.
- Опыт управления портфелем проектов от 3 лет (агентство/продакшен/IT/консалтинг — релевантно).
- Умение вести одновременно 15–30+ активных задач/проектов без потери качества.
- Умение работать в неопределенности, гибко и быстро адаптироваться к изменениям
- Сильные навыки коммуникации
- Вы не любите конфликт интересов и сложные переговоры.
- Вам тяжело говорить “нет”, резать приоритеты и требовать сроки.
- Вы привыкли к среде, где все медленно и заранее понятно.
- Вы будете человеком, который превращает “идеи” в “сделано”.
- Доступ к сильным проектам, быстрый темп, высокая автономность.
- Рост до операционного директора направления/группы продуктов.
- Оклад 200 000 руб. + регулярные и ежеквартальные бонусы
Мы работаем
Москва и мир
с понедельника по субботу 10:00 - 20:00
написать
Оставить отклик на вакансию